Accountant
Algemeen
| Carriere lijn: | Expertise kennis levels |
|---|---|
| Competentiegebied: | Accounting - financieel - banking - verzekering |
| Ervaring level: | Expert level (H) |
| Opleidingsniveau: | Master/WO |
Werkprocessen
Talent ontwikkelproces
Accountant process
Activiteiten
- Aanmaningsactiviteiten uitvoeren
- Advies geven over financiële zaken
- Advies geven over risicobeheer
- Bedrijfsrekeningen beheren
- Begrotingen evalueren
- Belastingaangifteformulieren voorbereiden
- Belastingen berekenen
- Boekhoudcertificaten koppelen aan boekhoudkundige transacties
- Boekhouding controleren
- Boekhouding verklaren
- Boekhoudkundige fouten identificeren
- Boekhoudkundige procedures opstellen
- Budgetten beheren
- Contacten onderhouden met accountants
- Een balans opmaken
- Financiële audits uitvoeren
- Financiële controlerapporten opstellen
- Financiële prestaties van een bedrijf analyseren
- Financiële transacties verwerken
- Gegevens na verkoop opvolgen
- Informatie over belastingwetgeving verstrekken
- Ingewikkelde boekhoudzaken oplossen
- Inkomsten beheren
- Inventaris beheren
- Jaarrekeningen interpreteren
- Jaarrekeningen opstellen
- Kostenberekeningen uitvoeren
- Loonrapporten beheren
- Ontwikkeling van de jaarlijkse begroting ondersteunen
- Overleggen met de producer
- Overleggen met de regisseur van een productie
- Productiekosten berekenen
- Productieschema's controleren
- Rekeningen beheren
- Risicoanalyses uitvoeren
- Uitgaven beheersen
- Uitgaven bijhouden
- Voldoen aan wettelijke verplichtingen
- Voorlopige balansen opstellen
- Zorgen voor de naleving van boekhoudkundige afspraken
TjellensWijs proces
Activiteiten
- Bied medewerkers het WorkLife platform als hulpmiddel voor welzijn, presteren, leren en ontwikkelen.
- Help medewerkers vanuit de hulpvraag. Hoe kan ik je helpen?
- Maak gebruik van de prestatie, leer en ontwikkel hulpmiddelen en zorg dat je met plezier werkt en fit en gezond en inzetbaar blijft.
- Neem eigenaarschap en deel je persoonlijk plan om bij te dragen aan de teamdoelen.
- Organiseer je kwaliteit van je werkleven met welzijn, werkplezier, gezondheid, presteren, leren en ontwikkelen.
Ervaring
Doelen
Gedrag
Relatiegericht
Overtuigend
Ontdekkend
Toegewijd
Verantwoordelijk
Plichtsgetrouw
Zelfbewust
Diplomatiek
Strategisch
Resultaatgericht
Feitelijk
Fouten onderkennen
Analyserend
Vasthoudend
Structurerend
Plannend